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用人单位未签订劳动合同,自愿退休,补偿金如何补偿?工作半年了。

劳动纠纷 2022-09-10 14:34 人浏览
共3位律师解答
  • 不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样,下面详细进行说明:
    (1)协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
    (2)劳动者主动辞职
  • 不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样。

    1、协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。

    2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。

    3、劳动者被迫解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资,未缴纳社保等
  • 你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
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