我于2013年8月2日进入某国营单位工作,做夜班停车场管理员,直到2016年7月31日,共3年。从来没有签订过劳动合同,只是签了一份员工管理手册。
请问:现在我可以向单位追讨不签劳动合同的双倍工资吗? 如果可以,是只追讨第一年的11个月的双倍工资?抑或是连后两年的都一起追讨? 过时效了吗?
谢谢!现在我可以向单位追讨不签劳动合同的双倍工资吗?是只追讨第一年的11个月的双倍工资?过时效了吗?
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