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我父亲去世后会给40个月的补贴包括丧葬费，但是我父亲在单位有借款没有还，单位也欠我父亲以前的工资钱，但是单位要在这40个月的补贴和丧葬费里扣除他欠单位的钱，但是单位欠我父亲的工资却说什么时候补了在算。我就是想问问关于死亡补助金这一块公司或是单位有权利冲账个人的欠款吗？但是我父亲在单位有借款没有还，但是单位欠我父亲的工资却说什么时候补了在算。想问问关于死亡补助金这一块公司或是单位有权利冲账个人的欠款吗？

继承 2019-05-09 03:56 人浏览

共3位律师解答

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《民法通则》：第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
公司属于企业法人，应以公司自己所有的全部资产来对外承担责任，而公司的法定代表人只是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，其个人不对公司的债务承担责任。
所以，公司的债务应以公司资产来进行偿还，公司的法定代表人个人对公司的债务不承担责任，不能要求法定代表人个人来承担公司债务。

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2019-05-09 03:42

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关于工资税前扣除，只有经过税务机关确认的补贴，才可以按照新规进行税前扣除。
工资薪金税前扣除标准：
国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

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2019-05-09 03:44

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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2019-05-09 03:56

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