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在员工申请工作之前,公司分配给她的职位是仓库管理员(不需要夜班),但由于公司的工作需要,公司将仓库管理员和地磅的工作合并。地磅需要在夜间工作。试用期内,员工不服从公司分配的工作,员工不满意,选择辞职。公司是否需要支付违约金?该员工仍在试用期,并已签订劳动合同

劳动纠纷 2022-09-11 08:43 人浏览
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