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我已经工作一年了。公司无扣薪带薪年假的计算方法是什么?今年我能赶上吗?

劳动纠纷 2022-09-12 18:57 人浏览
共3位律师解答
  • 带薪年休假计算方法根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)
  • 春节属于法定休假日,其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。根据劳动法第44条的规定,有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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