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事务所晚上要求员工值班24小时,合法吗?

劳动纠纷 2022-09-13 07:55 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你是劳动合同的话,可以通过劳动仲裁维权
  • 根据劳动合同法的规定,劳动者主张加班费的,应对加班的事实承担举证责任,如有证据证明可要求支付加班费相应的报酬
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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