没有劳动合同怎么投诉，即使受到工伤请了两天假，其他的也不付钱请假扣除工资。

相关知识推荐

• 劳动合同可以扣除休息日工资吗

  劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，在法定的休息时间内应当计算劳动

  劳动合同法

  人看过
  
• 公司的合同没有请假扣工资，请了几天假，就连保底工资都扣没了，
  首先，现在企业中因员工请假，经常有企业主要求倒扣员工工资，此做法是违反法律规定的。请事假是工人未提供

  南宁律师

  人看过
  

  373人咨询过

  去咨询

• 劳动合同可以扣除休息日工资吗

  劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，在法定的休息时间内应当计算劳动报酬，用人单位不得扣

  劳动法

  人看过
  

• 员工请病假怎么扣工资

  人吃五谷杂粮，生病是很正常的，但是劳动者生病是必不能上班，工资能不能得到就是他们关心的了。那么为了让

  工资福利

  人看过
  

• 不签劳动合同，如何支付工资？

  赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。

  工资福利

  人看过
  
• 我在一个公司上班，没有签订劳动合同，请一天假都要扣工资，我该
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

  金昌律师

  人看过
  

  444人咨询过

  去咨询

• 没有劳动合同不给工资怎么办理

  劳动者没有劳动合同而单位不给工资，可以采取下列措施：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，通过劳动

  劳动法

  人看过
  
• 没有签劳动合同，因为工伤请假休息四天，但是等工资发下来发现并
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

  延安律师

  人看过
  

  107人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 我在公司工作了十天的辞职工资是当天结算的吗？
  法律分析：员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同

  巴音郭楞州律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 1月份缴纳1000元养老保险后能领取多少养老金？
  法律分析：可以依据养老保险的算法来看一下，每月养老金领取钱数=基础养老金（100元）+个人账户总额(

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 我的工资卡被冻结了，没有生活费怎么办？
  工资卡被冻结了可以履行执行通知履行书确定的义务，履行完毕银行卡会解冻；人民法院冻结被执行人的银行存款

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 还要换合同，能不能仲裁？
  一、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁吗1、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同约定

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 您好，被么司辞退而且末签劳动合同
  你好，可以通过法律途径维权的

  图木舒克法律问答顾问律师

  人看过
• 我是在新疆库尔勒干工地的，受伤腰椎骨折，在医院就医，我就了解
  《工伤保险条例》第三十条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工

  曾春勇律师

  人看过
• 本人在工地做工，得疾病心梗，工地能给补偿吗
  在工作期间发生心梗能否算工伤，有两种情况： 1.一般情况下，在工作期间因个人身体因素突发心梗的，不

  曾春勇律师

  人看过
• 老板叫来干活，两月干了三天，有误工费吗
  法律分析：有误工费。当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤

  巴音郭楞州法律问答顾问律师

  人看过