我工厂从2012.10放假到2021.08，一直不发生活费，企业社保和个人的都由企业给交纳，个人部分在企业挂账，8.23突然通知回去上班，催缴个人部分社保，回去上班发最低工资，扣过社保1300元不到，不接受就按旷工解除劳动合同，没有另外的第二条安置职工的方案，没有选择的余地，工厂的新领导就是以这种方式甩包袱，赶我们走，有十几个职工是这种情况，我的工龄有22年，我们能怎么维护我的合法权益，另外申请劳动仲裁说没有单位放假书面通知就不予立案，原来放假时是领导口头通知。面对新来的强势、不讲理的领导，劳动仲裁也不予支持，请问律师：我该怎样维护我们职工自己的合法权益，能要求发放放假期间最基本的生活费吗，解除劳动合同的补偿金吗，谢谢！

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