您好,我是2017届毕业生,于2016年11月18号,在一家艺术培训机构上班,然后老板她后来开了一家分公司,让我在两边上班,所以我上班的话是两个公司都上,全职的,今天这边明天那边,两家公司的同事,老师及家长可以证明我在这两家公司上班。因为没有签署劳动合同,是发了1800的薪资。年后,2017年2月8号,回来时与公司负责人说如过是1800的薪资的话,就要辞职了。后面她说可以调整让她再考虑一下,第二天2月9日,在微信上沟通,说是3500的底薪+200的交通补助+200的全勤话补+如果不购买社保的话补贴500元。然后我就留下来工作了,直至2017年3月1日下班后,被辞退。工资未结,3月21日,她发来工资表,又是按1800的底薪来算,还说什么没有那么快调整工资,可是明天之前在微信里谈好的3500+200+200。现在二月份的工资及3月1日的工资还未发放,未签署劳动合同,未购买社保。因此想咨询怎么样才能拿到本来谈好的薪资,谢谢。在一家艺术培训机构上班,被辞退。还说什么没有那么快调整工资,因此想咨询怎么样才能拿到本来谈好的薪资
劳动纠纷
2019-05-15 14:51
人浏览