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仍在公司工作的10级工伤是否能支付两倍以上的工资？

工伤赔偿 2022-09-18 10:42 人浏览

共1位律师解答

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；

2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；

3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；

4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；

5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；

6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还

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2022-09-18 10:42

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