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公司2000人,一个项目为25人的项目被公司解散,一半人去了其他项目继续工作,另外一半公司来谈协商解除合同,本人是无固定期限合同,是否应该优先安排工作,如果没有安排工作,协商解除合同应该赔付多少?04年10月入职。是否08年之前的分开计算10月入职也应算1

劳动纠纷 2022-09-22 13:33 人浏览
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