在公司工作了3个月就第一个月发了全部工资，后俩个月只发了底薪没发提成。现在辞职了没有合同没有社保，一要就说不知道或者不落实，应该怎么要
劳动纠纷
2022-09-23 09:51
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公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
因此即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资的 -
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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