本人去年4月6入职，今年4月3离职，期间单位没有缴纳社保也没签合同，而且离职后还以工作失误为由扣押工资，因为新单位工作忙碌，我于今年7月20才申请劳动仲裁，请问我现在主张单位补缴社保和支付双倍工资差额是否已经过了时效？

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