我们是综合工作制，以季为周期，上一休一的班，中秋节正班休息的人是有8小时补休，公司人手不够安排休息的人加班怎么给工资，都有超工时，
劳动纠纷
2022-09-24 20:36
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共3位律师解答
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综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资；如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单位不必支付其加班工资
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你好，可以申请劳动仲裁维权的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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