信阳******开发有限公司于2008年11月20日由市工商行政管理局核准成立,其间我月薪3000元。
信阳*****开发有限公司于2009年引入另一家房地产有限公司共同经营。我在*****房地产有限公司介入共同经营后任信阳****房地产开发有限公司副总经理。月薪6000元,通讯补助每月180元,车补每月1000元。
2015年元月2015年12月公司与签订了一个一年的劳动合同。2016年没有签订,公司也没有提出任何条件,继续工件到2016年元月,2月份也上了几天班,但没有考勤签到。
2016年1月30日信阳*****房地产开发有限公司再次增资扩股时,我在信阳*****房地产开发有限公司连续工作已达9年之久。
2016年快过年时,原公司总经理让回家等消息,看过年后增资扩股后公司人事怎么安排,这一等工作到现在也没有落实,工资也没有,期间我主动找原总经理谈了我的工作问题。并说如果不能继续工作,就与我解除劳动合同,给与我相应的赔偿,到现在也没有具体办理,我该如何主张我的权利?
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