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我是2013年9月与公司签劳动合同的,2O15年8月公司被**收够,现在**要解除我与**物业管理有限公司签的劳动合同。请问我能获得怎样的补偿?

其他 2015-10-29 19:34 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,用人单位为什么解除你的劳动合同呢?如果是属劳动合同法第三十九条于用人单位可以解除合同,并不支付赔偿金。如果是属于第三十六条 、第四十条、第四十一条的情况,用人单位需要支付经济补偿金。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照二倍的经济补偿标准支付劳动者赔偿金。经济补偿金是按照工作年限予以确定的,每满一年补偿一个月的工资。
  • 你好,可要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 您好,可以要求经济补偿。
  • 您好,按工作年限支付经济补偿金
  • 违法解除合同你可以得到赔偿金,每工作满一年支付两个月工资。
  • 你好!如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照二倍的经济补偿标准支付劳动者赔偿金。经济补偿金是按照工作年限予以确定的,每满一年补偿一个月的工资。
  • 可以直接申请劳动仲裁,要求原公司支付经济补偿金。
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