某劳务派遣工因严重违反用工单位的规章制度被退回，其所属劳务派遣单位相应解除了其劳动合同。该劳务派遣单位无工会。
请问：该劳务派遣单位无工会的情况下直接解除劳务派遣工的劳动合同是否违法？
劳动纠纷
2022-09-24 22:15
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共3位律师解答
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用人单位有下列情形之一的，被派遣劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 -
劳务派遣单位解除劳动合同的情形：在试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
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劳务派遣单位违反本法规定的，……给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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