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工作半年以上一年以内，工资3000+，公司没有签劳动合同，没有交社保，工资还是看老板心情定的，很气愤，现在想离职，公司不给走，我可以直接走吗？?劳动总裁能获得多少补偿金

劳动纠纷 2022-09-26 09:20 人浏览

共3位律师解答

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-09-26 08:59

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

平台特邀律师
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2022-09-26 09:06

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

平台法律顾问团队
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2022-09-26 09:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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