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您好?我在一家私人公司没有签合同?上班两个月因为人事关系主动辞职。?老板的回答没有同意也没不同意。我就直接没有去上班。?我是12月离职?现在公司以擅自离职的理由不给我11月工资

劳动纠纷 2022-09-27 17:39 人浏览
共3位律师解答
  • 签合同擅自离职有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬,但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位,转正之后没有提前三十天书面通知用人单位,用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失
  • 尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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