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本人在一家企业过了试用期，但未满一年，企业因近期生产经营不佳，且提出我本人能力不佳为由裁掉我，企业提出要求我即刻办理离职手续，并支付半个月薪资作为补偿，请问这种情形是否合法，希望能得到各位律师的回复

劳动纠纷 2022-09-27 19:47 人浏览

共3位律师解答

企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员

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2022-09-27 19:37

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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助

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2022-09-27 19:45

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2022-09-27 19:47

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