本人在甲方单位上班（但我属于乙方服务公司上)，没签劳务合同，被拖欠工资3个月工资加一个月加班费，年前开资2019-12个月份了，11月份应为甲乙双方合同问题，乙方拒绝给我开11月份工资，请问怎么办
劳动纠纷
2022-09-28 16:09
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的 -
你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
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