问答详情

在公司劳动合同于2018年12月31日期满。公司今天找我续签，但本人已无意续签合同，想知道如现暂不续签，年后3月回来提出离职，在合同期满后又持续在其公司工作了3个月是否会对结算工资方面不利？公司是否有权拒绝支付当月工资？

劳动纠纷 2022-09-29 04:36 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
    （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    （二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2022-09-29 04:17

    咨询我

  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2022-09-29 04:23

    咨询我


  • 1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
    2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。
    3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。
    4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。
    5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-09-29 04:36

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台威海律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
威海律师 威海劳动纠纷律师 威海找律师
文登区律师 乳山市律师 荣成市律师 环翠区律师
威海劳动仲裁律师 威海劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 威海问答 > 威海问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟