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请问如果公司认为我不能胜任现在的工作，他们是不是可以先提前30天通知我，然后再和我解除劳动合同呢？这样合法吗？

劳动纠纷 2022-09-29 13:15 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，《劳动合同法》第36条规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-09-29 13:03

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公司提前30天跟员工解除劳动关系合法。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，等等

平台法律顾问团队
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2022-09-29 13:10

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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2022-09-29 13:15

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