五一放一天假正常吗，公司放一天假，因为有俩个周日要补上上班我能理解，但是中间有一个星期六，他也给取消了，原因是：我们公司是单休的，所以这个星期六也不休，请问合理吗
劳动纠纷
2022-09-30 17:38
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您好！要看单位的具体规定
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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