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你好。领导给我换工作。还专不让我加班。我现在应该怎么办？

劳动纠纷 2022-10-01 04:42 人浏览

共3位律师解答

员工可以拒绝加班。加班也就是延长劳动者的工作时间，为了保障劳动者的休息权，劳动法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。但是如果用人单位因生产经营需要，确实需要延长工作时间的，必须与劳动者协商一致，因为加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。
如果劳动者不同意，不能强迫劳动者加班

平台法律顾问团队
官方

2022-10-01 04:15

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加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退

劳动纠纷律师团队
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2022-10-01 04:22

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作为劳动者，和企业的选择是双向的，劳动者是有权力不加班的。企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间

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2022-10-01 04:42

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