我们去公司实习，没有签合同，实习了两个月，然后辞职了，公司没有发工资，然后一直拖着，拖着好久，今天他说未满三个月不发奖金！只发了底工资。
劳动纠纷
2022-10-01 09:39
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共3位律师解答
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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