劳动者才上班2个月就旷工自离，没有签劳动合同，单位应该怎么办
劳动纠纷
2022-10-02 11:02
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因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见
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你好，可以申请仲裁要求支付报酬和双倍工资差额，工作多久了，有交社保么？方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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