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你好?我的合同3.31到期?2月中旬公司与我协商一致不续约?但3.3我发现自己怀孕了?公司还是可以和我终止劳动合同吗

劳动纠纷 2022-10-02 21:28 人浏览

共3位律师解答

合同到期怀孕了不续签合法，如果女职工孕期劳动合同到期，其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。根据法律规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止

平台法律顾问团队
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2022-10-02 20:59

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这个可以协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2022-10-02 21:03

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-02 21:28

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