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我2018年11月入职,财务经理。12月转正,签了后勤岗的合同,没有返还给我。一直没有买社保。我2019年5月15日递交了辞职申请,5月15日应该发4月工资,老板扣下来了,说要审计完再发,我觉得她审计完也不会发5月工资给我,我可以直接走了吗?

劳动纠纷 2022-10-03 11:21 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,协商不成建议申请劳动仲裁解决
  • 建议投诉或者仲裁
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