相关知识推荐
有工伤公司解除劳动合同怎么办
在某些比较高危的行业,员工受到工伤的概率是比较大的,但是有的企业对有工伤的员工解除劳动合同,碰到这个
劳动合同离职几天解除
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
离职怎么解除劳动合同
人往往高处走,水往低处流,作为上班族找到了更好的前途离职是很正常的。那么对于离职的知识大家又了解多少
公司恶意终止劳动合同,员工怎么办?
核心内容:因其行使不当,所以不发生相应的合法后果。此权利的对方当事人因此而享有要求继续履行、损害赔偿
已建立劳动关系的认定情况是什么?
已建立劳动关系的认定情况是指虽然双方没有签订劳动合同,但是单位和劳动者具备相应的主体资格,以及单位的
电动车与机动车相撞责任如何划分和归属
电动车与机动车相撞责任的划分是要看情况,如果是电动车一方的过错导致事故发生的,则电动车要承担全责,如
没有合同能否证明劳动关系的存在
没有合同则是可以提交其他的证据来证明劳动关系的存在,具体的证据包括有单位发放的工资条,劳动者填写的招
财产损害赔偿的金额如何计算和确认
财产损害赔偿的金额的计算和确认方式是:按照被侵权人因此受到的损失、侵权人因此获得的利益赔偿。财产损害
代位求偿权在新保险法中有何解释
代位求偿权在新保险法中的解释是:求偿权是指保险人享有的,代位行使被保险人对第三方之索赔求偿权的权利。
离婚后抚养费应该如何主张
离婚后抚养费一般是先由父母双方进行协商处理,如果是协商一致的则是可以签订好抚养费支付协议,如果是双方