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当初入职的时候承诺工资四千五,入职单上写里其中有三百为绩效!合同上写的是试用3800转正4500??结果转正后被告知,其中三百是压扣的工资,年底一起发放,请问是否公司这样做是否合理?能否告公司?最好的结果是什么

劳动纠纷 2022-10-07 11:46 人浏览
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