问答详情

您好，我前两个月因有事跟公司请假、然后请假的第四天、老板叫我亲戚打电话给我、老板叫我亲戚跟我说明天如果我没去工作的话就别去了，我就跟我亲戚说好、我不干了、公司是压一个月工资的嘛、我在那里还剩下一个月还有八天半的工资、是固定每月五号发工资的、到了下个月他有发给我一个月工资、到了这个月发工资老板说因为我做不到一年、这八天半的工资老板要全部扣掉、你们觉得合理么？

劳动纠纷 2018-12-26 16:56 人浏览

共4位律师解答

劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

平台法律顾问团队
官方

2018-12-26 16:31

咨询我
找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。
不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-12-26 16:38

咨询我
公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。

平台特邀律师
推荐

2018-12-26 16:56

咨询我
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律快车咨询顾问

2018-12-26 16:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台葫芦岛律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。