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我受伤了，单位一直欺骗我，没有申报，现在想私了怎么处理

工伤赔偿 2022-10-13 14:22 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤私了已签字，如果存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的，还有补救的方法。受损害方可以依法去申请仲裁机构或者人民法院予以撤销该协议。如果无上述情形，协议成立生效的，则当事人需要按协议的约定来履行。
    法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
    基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    第一百四十八条
    一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    第一百四十九条
    第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    第一百五十条
    一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-10-13 14:12

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  • 工伤私了，若侵权人不履行达成的协议或协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，受害人可以依法向人民法院提起诉讼；若已经赔偿人事损害，但数额与工伤保险待遇有差距的，可以由工伤保险基金按工伤保险待遇补足。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    平台特邀律师
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    2022-10-13 14:14

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  • 发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2022-10-13 14:22

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