转正时基本工资2644元,绩效工资150元。后因绩效低,基本工资调为2615元,绩效310元,扣完养老金公积金等,实开1800元左右,这个工资水平至今持续了8年再未动。
而我同岗位同事,因每年年终绩效高,基本工资和绩效工资年年上涨,十年前比我工资稍高,现在已是我工资2倍多。
我想请教您:我这种情况是否符合法律同工同酬规定,我能否申请劳动仲裁?谢谢!
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