绩效工资结算，1600绩效工资 是否合理？能否劳动仲裁申请赔偿？
仲裁
2019-04-20 02:28
人浏览
共4位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台台湾律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有何不同？”法律人士介绍，绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬，都具有一定的激
工资人看过
-
扣发绩效工资，合理吗？绩效工资，按照绩效成绩核发
张守成律师
人看过
317114人咨询过
去咨询 -
年底工资应该结清吗
01:28
人已看 -
绩效工资
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelate
工资人看过
-
如何举证主张绩效工资和年终奖金？
案情介绍：王某，2002年在北京大学就读工程硕士专业，2003年9月到北京××软件技术有限公司工作，
工资人看过
-
公司违法扣除我绩效工资，是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿工视具体情况而定，你可联系到我。
汪洋律师
人看过
7836人咨询过
去咨询 -
双倍工资的仲裁时效
01:53
人已看 -
绩效工资结算，1600绩效工资 是否合理？能否劳动仲裁申请赔可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
克拉玛依律师
人看过
356人咨询过
去咨询 -
离职时公司给我结算了绩效工资，现在又不给我发放绩效工资是合理你好，可以要求。协商不成，申请劳动仲裁
龙宇涛律师
人看过
182479人咨询过
去咨询 -
将员工20%工资作为绩效工资，并主张赔偿么？还是只能申请仲裁用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故
石河子律师
人看过
479人咨询过
去咨询 -
基本工资+岗位工资+绩效工资。要求公司退还扣我的绩效工资并发1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3
和田律师
人看过
186人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
请问我们的要求合理吗？劳动仲裁的说法对吗？补贴和绩效工资。其劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
荆州律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
绩效工资合法吗,如此绩效工资是否合理？要看具体情况
卞恒亮律师
人看过 -
我已经提交劳动仲裁了，按照你出钱还有几天，但是现在公司把拖欠您好您这边是因为什么原因申请劳动仲裁呢？具体是什么情况呢
阿克苏律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁，不撤销有害吗？你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交
台湾律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中