问答详情

工作7个月,包含2个月的试用期,因为公司原因,要辞退员工,只给半个月工资的经济赔偿金,请问,经济赔偿金所要求的工作年限包括试用期么?公司这样做是合法的么?是否应该支付一个月的工资作为赔偿金

劳动纠纷 2022-10-14 07:17 人浏览
共3位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中