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您好，我想问一下，我在国企上班，前几天工伤骨折了，需要休养两个月，这期间除了单位工伤赔付，工资还是照常发放的吗？如果要发放，是全额还是基本工资？

工伤赔偿 2022-10-16 06:49 人浏览

共3位律师解答

工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。
所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不变，仍然是按月发放，但是停工留薪期间一般不超过12个月，所以要注意这个期限

平台法律顾问团队
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2022-10-16 06:23

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根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资

法律快车咨询顾问

2022-10-16 06:27

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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2022-10-16 06:49

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