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因拖欠工资，这月我矿工三天自动离职前两个月的工资还有吗？这月矿工会扣上个月的钱吗

合同纠纷 2018-07-17 01:05 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资找哪个部门？


    (一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条)；


    (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；


    (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

    法律温馨提示：

    解除合同获取经济补偿

    除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。

    此外，《劳动合同法》

    第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-07-17 00:46

    咨询我

  • 你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-07-17 00:50

    咨询我

  • 单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
    也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2018-07-17 01:05

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