您好，我现在处于休产假，8.11产假结束，然后我的合同是8.15到期，此外我还有5天年假未休，如果公司不跟我续签合同，那应该是怎样的赔偿方式呢？
劳动纠纷
2022-10-16 10:37
人浏览
共3位律师解答
-
刚续签合同就休产假，一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工，否则属于违法解除劳动合同，需要给予女职工双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 -
劳动合同到期，如果公司不续签了，一般不用赔偿劳动者，但要补偿劳动者。劳动者在该公司每工作满一年，公司就需要补偿劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需要补偿劳动者半个月的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
在劳动者休产假期间劳动合同到期的，应续延原合同至哺乳期结束，双方再决定是否续签合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以及劳动者主动提出不续订的情形外，不续签劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
平台海口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
您好，我现在处于休产假，8.11产假结束，然后我的合同是8.15到期
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
产假期间合同到期还能续签吗
#劳动纠纷人浏览
-
是否有诉讼时效，如果单位未通知？
-
您好，我现在处于休产假，8.11产假结束，然后我的合同是8.15到期立即咨询当前10,386位律师在线
-
合同到期不续签是终止合同吗
#合同的权利义务终止人浏览
-
美团中秋节不放假，不给发三倍工资可以不上班吗
-
产假期间合同到期个人不续签怎么处理
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我母亲在海口一家植发医院当保洁，做了三年一个月不到，只签了劳务合同而且没买社保要怎么争取？
-
劳动法合同到期不续签规定
#劳动合同期限人浏览
-
超过50岁的劳动者投诉到劳动监察，他们会处理吗？
-
签了无固定期限合同，到退休时社保没满15年该如何解决？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
产假期间合同到期需要亲自续签？
#女工保护人浏览
-
脑梗死突发在工作时间内，可以算作工伤吗
-
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办
#女工保护人浏览
-
事业单位降级处分解除后，能恢复原职称吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
需要缴纳城市建设维护税的是
#税法人浏览
-
签署无固定期限合同后到达退休年龄，社保未缴满15年如何处理？
-
怎样按政府指导价交契税
#税法人浏览
-
店面房要纳税吗
#税法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工地受伤赔偿费用咨询
-
南京车辆购置税怎么算
#税法人浏览
-
公司解雇了我们，然后，赔偿金要90天才能给我们，这合理吗？
加载中