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公司单方面裁员无固定期合同的人,请问是否合法,如何赔偿!

劳动纠纷 2022-10-16 23:55 人浏览
共3位律师解答
  • 无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形:
    一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
    二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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