请问一下，在公司17年了，二胎休完产假后，由于孩子暂时没有人带，公司不肯批事假，几天都不同意，有意要我自动离职，不给补偿，说实在有困难可以离职，公司购买的社保是按最低工资缴纳的，我能否以此要求公司给予经济补偿？
劳动纠纷
2022-10-17 02:29
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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