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你好律师,我之前是做汽车销售的,因为公司原因已经无法正常经营,于是经理通知我们销售人员各自找工作,但是我们的工资截止到离开已经有两个月零十天没有给我们结算了,我们要求走的那天必须给我们结算好工资,但经理一直不同意给,我们担心他欠我们的工资不给了,最后在多番理论下无果后 无奈把商品车(5辆)的车钥匙给藏到店里了,(不过我们谁都没带走)最后经理发现车钥匙不见了(不过他知道是我们几个搞得鬼),在没有问我们的情况下,直接报警了,请问我们这种行为犯法吗?经理的这种行为虽然可耻,是不是也涉及违法了?注:我们都没有签订正式合同,当然店也不怎么正规,销售就我们三个人,发生在今天的事。在线等,谢谢

刑事辩护 2019-01-06 17:14 人浏览
共4位律师解答
  • 对于合同的形式,《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。

    当事人未采取书面形式签订合同的,但有足够的证据证明买卖合同成立的,人民法院应当认可。
  • 正规劳动合同,应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。  《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 劳动者与用人单位没有签订劳动而引发的一系列纠纷,劳动者可以申请仲裁。劳动仲裁需要准备的材料及程序:
    一、受理事项
    二、应提交的材料
    (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份
    (二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
      
    1、身份证复印件一份;
      
    2、劳动关系相关证明;其它证明材料。
      
    3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
      
    4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。
      
    三、受理和仲裁程序
  • 当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环节。
    因为交易磋商是签订合同的基础,没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏,直接影响到合同的签订及以后的履行,关系到双方的经济利益,必须认真做好这项工作。
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