您你好，我觉得咨询一下，我还在一外资公司工作中2017年，企业要跟我谈要不经济发展赔付，要不减薪水。假如赔付应当怎样赔付。好像是依照2段来测算，一部分按职工平均工资，一部分依照实际工资。它是合乎劳动合同法的吗?

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