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大学实习后,公司和我们签订了劳动合同,但我们还没有毕业。这个合同有效吗?合同中有违约金。我想知道退休时是否需要支付违约金

教育 2022-10-23 00:06 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中约定由劳动者承担违约金属劳动合同法第二十二条和二十三条规定情形的,该条款有效,其它由劳动承担违约金的条款无效。
    但是,如果合同约定由用人单位承担违约金的,则不受上述两种情况限制
  • 用人单位与劳动者签订的违约金,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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