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我的单位欠我五个月的工资和两个月的保险。我不知道如何解决这个问题。是仲裁还是劳动监察。

劳动纠纷 2022-10-23 07:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁是维权方式,是否可以拿到工资,要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题,无法做出准确答复。
    要想拿回劳动者自己的工资,协商最快,协商以后马上可以履行, 如果仲裁,时间在6个月到14个月不等,劳动者向仲裁委员会提起仲裁,那么裁决书下达之日起,公司必须支付工资。
    不然,劳动者在裁决书下达15天内,上诉法院处理。
  • 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资
  • 劳动仲裁和劳动监察的区别:性质不同;机构不同;适用法律规范不同;程序不同等等
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