相关知识推荐
职工请病假,最低按基本工资发放吗?
用人单位对于患病或非因工负伤而请病假的职工,在规定的医疗期内应该支付员工工资。那么,医疗期内的工资是
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
企业扣除部分工资作为年终奖发放不合法。工资应当按照约定标准按月支付给职工本人,不得克扣或者无故拖欠。企业扣除职工的工资作
当月既有分红又有双薪,应如何缴纳个人所得税?
问:公司员工当月既有分红又有双薪,应如何缴纳个人所得税?答:分红是按“利息、股息、红利所得”项目单独
关于纠正擅自提高企业所得税计税工资扣除标准问题的通知
各
公司放假工资要发放吗
公司放假工资要发放。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当
公司没交五险一金怎么赔偿
公司未交五险一金,员工可要求赔偿。赔偿标准依据《劳动合同法》和《劳动法》,每满一年工作支付一个月工资
地暖堵塞物业负责吗
地暖堵塞、漏水、高空坠物,物业责任几何?解读相关法律规定,指导你如何维护权益。遇到物业纠纷,法律快车
无证据能举报偷税漏税吗
举报偷税漏税,没证据能行吗?本文详细解析了举报偷税漏税所需的证据要求,包括向公安机关和税务机关举报的
农民工工资拖欠怎么办
农民工工资被拖欠怎么办?本文为你提供解决方案:与用人单位协商、向劳动监察部门举报投诉、申请劳动仲裁或
违约金的规定是怎样的
本文深入探讨了违约金的定义、功能及其在民法典中的规定。违约金不仅是合同担保措施,还具有惩罚违约方和补
不给兼职工资怎么维权
面对兼职不给工资,如何维权?本文详细解析了兼职者维权的三步走策略:先与用人单位协商,再申请劳动仲裁,