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你好，我想问一下关于雇员受伤赔偿及责任划分。我老爸在农村修房子包的木工活，他一位雇员把手摔骨折了，已经垫付医药费，请问这个责任是包工头付全部责任嘛，修房主的主人有没有责任呐，谢谢我想问一下关于雇员受伤赔偿及责任划分。请问这个责任是包工头付全部责任嘛，有没有责任呐

劳动纠纷 2019-01-11 01:04 人浏览

共3位律师解答

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　首先看你是否有承包工程的资质，如果老板明知你没有资质而包工程给你，那么老板和你（雇主）要承担连带赔偿责任。

平台法律顾问团队
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2019-01-11 00:42

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雇员受伤，雇主应当赔偿：
1.雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持；
2.误工费应付至治疗终结之日，以伤者受伤前一年平均工资支付
3.家庭条件不好并不构成法律上的免责事由，但确有实情，当然可以与伤者一方协商解决。

劳动纠纷律师团队
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2019-01-11 00:49

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先和老板协商解决，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果你存在故意或者重大过失，则老板在承担侵权责任后，可以向你追偿。交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。
根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。
保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。

法律快车咨询顾问

2019-01-11 01:04

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