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未满十六岁的人打工是违法的吗？负什么刑事责任？

综合法律 2022-10-25 10:00 人浏览

共3位律师解答

学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。
如果只是口头约定，容易造成工资少发或维权不利的情况。
暑假工确与公司产生了雇佣关系，但没有签订用工合同，可以这样讨薪：首先，找介绍工作的中介公司开具劳动证明，然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。
如公司仍拒不支付劳动报酬，可向当地法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2022-10-25 09:32

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你好，年满16周岁可以去打工，未满18周岁不能丛事过重，危险，有毒的工作

综合法律律师团队
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2022-10-25 09:38

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你好，我国法律明确规定禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。已满16周岁不满18周岁属于未成年人工。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业

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2022-10-25 10:00

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