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年底回家有事耽误了工厂的开工时间，工厂必须缺勤。缺勤三天后能拿到工资吗？因为我拿了一个月的工资。

劳动纠纷 2022-10-25 15:44 人浏览

共3位律师解答

1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资，其它绩效等均无。
3:员工下班时在固定路线发生车祸算不算工伤?——《工伤保险条例》-第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。

法律快车咨询顾问

2022-10-25 15:34

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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资

平台特邀律师
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2022-10-25 15:41

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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定

劳动纠纷律师团队
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2022-10-25 15:44

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