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根据现行劳动法，用人单位可以罚款吗？罚款最多可以罚款多少？

行政诉讼 2022-10-25 20:55 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位不可以对劳动者任意罚款，一旦发生建议向劳动监察大队投诉，投诉电话：12333；　　
2、但如果劳动者的行为给单位造成损失，用人单位可以要求劳动者赔偿；　　
3、法律法规依据：　　1）劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　　　a、用人单位代扣代缴的个人所得税；　　b、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　c、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　d、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。　　2）劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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2022-10-25 20:44

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你所在公司对包括你在内的员工处以的罚款都于法无据。首先，我国《劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

法律快车咨询顾问

2022-10-25 20:49

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劳动法未规定用人单位对劳动者有罚款的权利。我们认为用人单位无权对劳动者处以罚款，但劳动者因自身过错给用人单位造成损失的，可要求劳动者给予赔偿

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2022-10-25 20:55

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